当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGｓ）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
ワークライフバランス
社員の豊かなライフスタイル実現のため、人権と安全に配慮し、健康でいきいきと働ける職場環境を整備します。
- 人権尊重・性別など差別禁止の方針策定
- 社内ハラスメント防止のための教育・周知の徹底
- 職場安全・健康維持への教育・周知の徹底
- 従業員の長時間労働・過重労働の防止対策の実施
環境問題の認識・理解の推進
環境問題を自分事として取り組むために、環境意識のさらなる向上に努めます。
住み続けられるまちづくりのため地域の環境整備に努めます。
- 従業員に対する、ポスター掲示やパンフレット配布等による普及・啓発
- 従業員に対する教育・研修の定期的な実施
- 従業員参加型の環境保全活動（地域の清掃活動や森林整備ボランティア等）の実施
- 社内の環境取り組みに関する表彰制度の整備
- 太陽光発電によるクリーンエネルギーを推進
地元人材の活用・地域貢献
事業の継続的な発展を通じて、地域経済の活性化や雇用の促進に貢献します。
- 災害発生時の地域の防災活動への貢献
- 降雪による除雪作業の迅速な対応
- U・Iターン人材採用に向けた行政との連携
- 地域教育機関からのインターンシップの受け入れ
- 地元コミュニティとの交流会
- 職場見学や職場体験の受け入れ
