ワークライフバランス
社員の豊かなライフスタイル実現のため、人権と安全に配慮し、健康でいきいきと働ける職場環境を整備します。
- 人権尊重・性別など差別禁止の方針策定
- 社内ハラスメント防止のための教育・周知の徹底
- 職場安全・健康維持への教育・周知の徹底
- 従業員の長時間労働・過重労働の防止対策の実施
環境問題の認識・理解の推進
環境問題を自分事として取り組むために、環境意識のさらなる向上に努めます。
住み続けられるまちづくりのため地域の環境整備に努めます。
- 従業員に対する、ポスター掲示やパンフレット配布等による普及・啓発
- 従業員に対する教育・研修の定期的な実施
- 従業員参加型の環境保全活動(地域の清掃活動や森林整備ボランティア等)の実施
- 社内の環境取り組みに関する表彰制度の整備
- 太陽光発電によるクリーンエネルギーを推進
地元人材の活用・地域貢献
事業の継続的な発展を通じて、地域経済の活性化や雇用の促進に貢献します。
- 災害発生時の地域の防災活動への貢献
- 降雪による除雪作業の迅速な対応
- U・Iターン人材採用に向けた行政との連携
- 地域教育機関からのインターンシップの受け入れ
- 地元コミュニティとの交流会
- 職場見学や職場体験の受け入れ